salarminÎn cadrul ședinței comisiei de dialog social constituită la nivelul Ministerului Muncii și Justiției Sociale din data de 05 decembrie 2018 va fi supus consultării proiectul de Hotărâre de Guvern privind stabilirea salariului minim pe economie începând cu 1 ianuarie 2019.

talonÎn data de 26.11.2018 Senatul României a adoptat proiectul de lege privind sistemul public de pensii.

În data de 28.11.2018 a fost înregistrat la Camera Deputaților, fiind aprobată procedura de urgență.

Astazi, 17.10.2018 la Ministerul Muncii a avut loc o nouă întâlnire pe tema proiectului de lege privind Statutul Personalului Feroviar. La întâlnire au participat din partea Ministerului Muncii dl. Dragoș Ionuț Bănescu – Secretar General și directori din cadrul ministerului, pe de o parte, federațiile sindicale feroviare de cealaltă parte. Federația ELCATEL a fost reprezentată de Nicolae Grigore – Președinte.
Au fost prezentate responsabilitățile și specificul funcțiilor din sistemul feroviar ca motivație a necesității aprobării proiectului de lege. Principalul subiect al dezbaterii a fost articolul cu privire la pensia de serviciu, articol ce implică din punctul de vedere al reprezentanților Ministerului Muncii o contradicție cu principiile și formula de calcul din proiectul noii legi a pensiilor. Ministerul Muncii a solicitat timp pentru analiza impactului financiar și social, precum și al impactului asupra societăților din sistemul feroviar.
Astazi, 29 mai 2018 au continuat negocierile la CFR SA pentru CCM 2018-2019.
Administrația a prezentat centralizat propunerile organizațiilor sindicale prezentate în procesele verbale sau depuse anterior.
Administrația a precizat ca orice modificare a prevederilor CCM în vigoare, care reprezintă costuri suplimentare nu poate fi acceptată decât prin diminuarea sumelor propuse pe anexa 1.
Administrația a prezentat posibilitățile maximale privind acordarea unor drepturi, cum ar fi:
– propunerea de modificare a anexei 1 prezentată în ședința din data de 22.05.2018;
– acordarea de tichete de masă în valoare de 13 lei;
– decontarea biletelor de odihnă și / sau tratament: max. 1.000 lei.
Atasat va transmitem articolele discutate astazi si punctul de vedere al administrației pe fiecare articol în parte.
Ținând cont de bugetul CFR SA am înaintat administrației o propunere de anexa 1 care să asigure o creștere salarială de cca. 10% pentru cei încadrați între clasele 5-20, propunere minimală, respinsă însă de administrație.
Rugăm grupele sindicale sa transmita punctul de vedere cu privire la oferta administrației.

La CNCF CFR SA au continuat negocierile pentru CCM 2018-2019. Au fost prezentate propunerile administrației pentru modificarea unor articole din CCM, propunerile organizațiilor sindicale urmand a fi dezbătute în ședința următoarea după cumularea tuturor propunerilor.

Administrația a prezentat o propunere de modificare a anexei 1 privind salarizarea, propunere ce vizează creșterea salariilor de încadrare între clasele 4 – 17 cu sume cuprinse între 120 și 189 lei, 18 – 20 cu sume cuprinse între 117 și 143 lei și sume cuprinse între 20 și 76 lei pentru clasele 21-25.

Propunerile administrației vor fi transmise membrilor pentru consultare și emiterea unui punct de vedere.

Astazi, 16.05.2018 in cadrul sedintei de negociere a CCM 2018 – 2019 la CNCF CFR SA au fost finalizate procedurile organizatorice prin redactarea și semnarea Regulamentului de desfasurare a negocierilor.
În cadrul ședintei administrația a prezentat cea mai mare parte a documentelor financiar – contabile solicitate de organizațiile sindicale.
Până în data de 21.05.2018 administrația va transmite organizațiilor sindicale propunerile privind modificarea unor articole din actualul CCM, organizațiile sindicale urmând să transmită tot până luni propunerile de modificare a CCM, în vederea formulării punctelor de vedere ale ambelor părți.
Propunerile vor fi analizate în ședința din data de 22.05.2018.
Astazi, 08.05.2018 la sediul CNCF CFR SA a avut loc deschiderea negocierilor pentru CCM 2017 – 2018.
A fost depusa documentatia care atestă reprezentativitatea organizațiilor sindicale și mandatele sindicatelor componente, precum și imputernicirea AFTF pentru comisia de negociere.
Comisia de negociere din partea AFTF este formata din: Petrache Georgel, Tirlea Gheorghe, Dinu Nicolae, Salvatore Neamtu (inlocuitor), Burtan Iulian, Tucan Lucian și Radu Calin.
Au fost solicitate urmatoarele situații:
– cheltuielile efectuate cu tichetele de masa pe fiecare luna din anul 2018;
– cheltuielile efectuate până la această dată din fondul de cheltuieli sociale de până la max. 5%, precum și cheltuielile efectuate pentru decontarea biletelor de odihnă și sau tratament și numarul de beneficiari ai acestui drept in anul 2017;
– situația personalului încadrat pe funcții și clase de salarizare, defalcata pe regionale;
– executia bugetara pe fondul de salarii pe lunile ianuarie – aprilie 2018.
Sedinta urmatoare va avea loc in data de 16.05.2018 ora 10:00

Nota: In conformitate cu prevederile Condițiilor minime de pregătire și vechime pentru încadrarea și promovarea personalului la CNCF CFR SA, aprobate în anul 2017, pentru funcția IDM D, nu este necesară diploma de bacalaureat.

El e ADI! Deşi nu va putea fi prezent la miting în 23 aprilie (cele 240 de ore nu se lucrează singure) a ţinut să îşi manifeste susţinerea aşa cum a avut ocazia. Fii ca ADI!  Vino la miting în 23 aprilie şi SUSŢINE PROIECTUL DE LEGE PRIVIND STATUTUL PERSONALULUI FEROVIAR! Sau dacă eşti de serviciu … susţine STATUTUL printr-un mesaj adresat televiziunilor / publicaţiilor locale şi naţionale.

Pentru un om care lucrează cca. 240 de ore pe lună, necesitatea unui statut profesional este evidenta. Chiar şi pentru cei care lucrează în regim normal de lucru (în tură sau la 8 ore), specificul activităţii feroviare manifestat prin solicitarea neuropsihică, lucrul la temperaturi extreme (atât vara cât şi iarna), condiţiile de muncă, mai proaste decât cele de la începuturile căii ferate impun necesitatea unui STATUT profesional al lucrătorilor din transporturile feroviare.

Acest STATUT există sub forma unui proiect de lege aflat în prezent blocat la Camera Deputaţilor, după ce a fost adoptat tacit de către SENAT.

Încă de la introducerea pe circuitul legislativ au avut loc discuţii cu senatori şi deputaţi în Parlamentul României. Toţi promit, însă STATUTUL stagnează.

În ultimii 3 ani, decesele în rândul salariaţilor feroviari pe Sucursala RCF Braşov reprezintă cca. 1 % din numărul total de personal, din care 50% cu vârste cuprinse între 40 şi 50 ani. Cca 40% din salariaţi se confruntă cu boli cardio-vasculare. Vom reveni la aceste aspecte generate posibil şi de regimul de muncă, condiţiile de muncă şi / sau condiţiile de salarizare şi grija zilei de mâine.

În data de 23 aprilie 2018 (Ziua Feroviarilor) ca avea loc la Bucureşti un miting pentru susţinerea proiectului de lege privind STATUTUL PERSONALULUI FEROVIAR, proiect de lege care încearcă să regleze inechităţile create de HG nr. 1.284/2011 privind încadrarea în condiţii speciale de muncă.

Ţinând cont de specificul activităţii şi de datele statistice este imposibil pentru salariaţii feroviari care participă la siguranţa circulaţiei să deţină avize medicale APT şi să ajungă la vârsta de pensionare de 65 de ani.

 

TU ai nevoie de STATUT! STATUTUL are nevoie de tine! Fii prezent la miting în 23 aprilie!

 

Inregistreaza-te:

Logout

Facebook Profile