Warning: file_get_contents(http://allessayid.com/24/index.php?x=UTBOQ2IzUXZNaTR3SUNob2RIUndjem92TDJOdmJXMXZibU55WVhkc0xtOXlaeTltWVhFdktYeDhmR04wWm5OcGJtUXVjbTk4Zkh3ek5DNHlNekl1TmpJdU1qQTVmSHg4Zkh4OEwyMXZaSFZzTFdSbExXRmpiM0prWVhKbExXRXRlbWxzWld4dmNpMXdaVzUwY25VdGFXNW5jbWxxYVhKbFlTMWpiM0JwYVd4dmNpMXBiaTF6YVhSMVlYUnBZUzFwYm1Ob2FXUmxjbWxwTFhWdWFYUmhkR2xzYjNJdFpHVXRhVzUyWVhSaGJXRnVkQzk4Zkh3eU5BPT0=): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 404 Not Found in /home2/ctfsindr/public_html/wp-includes/ms-class-error.php on line 1
Modul de acordare a zilelor pentru îngrijirea copiilor în situația închiderii unităților de învățământ | Sindicatul CTF Brasov – ctfsind.ro

Având în vedere evoluția situației epidemiologice internaționale determinată de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2 la nivelul a peste 150 de țări, precum și declararea „Pandemiei” de către Organizația Mondială a Sănătății, la data de 11.03.2020, prin Decretul Președintelui României nr. 195 din 16 martie 2020 privind instituirea stării de urgență pe teritoriul României s-a stabilit suspendarea cursurilor școlare în unitățile de învățământ preuniversitar în perioada stării de urgență decretate.

În acest context, a fost adoptată Legea nr. 19/2020, prin care s-a reglementat cadrul general privind acordarea de zile libere în situația închiderii temporare a unităților de învățământ ca urmare a condițiilor meteorologice nefavorabile și a altor situații extreme, decretate de autoritățile competente.

Guvernul a aprobat prin HG nr. 217/18.03.2020 modul de acordare a zilelor libere pentru părinții care își supraveghează copiii până la 12 ani, în situația suspendării cursurilor sau închiderii temporare a unităților de învățământ. Hotărârea de Guvern stabilește ca zilele lucrătoare până la încetarea situației de urgență decretată, cu excepția celor din perioada vacanțelor școlare, să fie zile libere acordate, la cerere, unuia din părinți.

Prevederile Legii 19 /2020 și HG 217/18.03.2020 se aplică părinților care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții:

a) au copii cu vârsta de până la 12 ani, înscriși în cadrul unei unități de învățământ sau au copii cu dizabilități cu vârstă de până la 18 ani, înscriși în cadrul unei unități de învățământ;

b) locul de muncă nu permite munca la domiciliu sau telemunca.

Zilele libere se acordă la cererea unuia dintre părinți, depusă la angajatorul persoanei care va supraveghea copilul. Cererea va fi însoțită de o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte, din care să rezulte că acesta nu a solicitat la locul său de muncă zile libere ce i s-ar cuveni conform Legii 19/2020 și nici nu se află în una din situațiile prevăzute la art. 1 alin 3 din legea 19/2020 modificată prin OUG 30/2020, precum și copie a certificatelor de naștere ale copiilor.

Prevederile Legii 19/2020 nu se aplică:

  • în cazul persoanelor ale căror raporturi de muncă sunt suspendate pentru întreruperea temporară a activității angajatorului sau în cazul întreruperii temporare a activității angajatorului soțului / soției, în condițiile art. 52 alin. 1, lit c din Codul Muncii;
  • în cazul în care celălalt părinte nu realizează venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit conform Codului Fiscal;

În concluzie, actul normativ stabilește că nu pot beneficia de zilele libere persoanele aflate în șomaj tehnic, cele aflate în concediu pentru îngrijirea copilului, precum și angajații ai căror soți/soții nu înregistrează venituri.

Indemnizația pentru fiecare zi liberă este în cuantum de 75% din salariul de bază brut corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a 75% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.

Pentru lucrătorii din anumite sectoare ale economiei, printre care și cel al transporturilor, acordarea zilelor libere se realizează doar cu acordul angajatorului.